Uzyskaj przewagę nad konkurencją zatrudniając i zatrzymując
w firmie najlepszych.
Najważniejszym warunkiem sukcesu w jakimkolwiek biznesie jest zdolność do
przyciągnięcia i zatrzymania doskonałych pracowników. Mimo to większość
menedżerów nigdy nie była formalnie szkolona w dziedzinie naboru kadr. Zresztą,
podobnie jak większość menedżerów, i tak nie masz czasu na takie szkolenie,
ponieważ potrzebujesz tej wiedzy już natychmiast.
Dzisiejsi menedżerowie, zarówno ci zza biurek w zatłoczonych biurach, jak
i ci z przestronnych gabinetów, zgodnie twierdzą, że największą ich troską
jest współzawodnictwo o talenty. Głównym ograniczeniem rozwoju i sukcesu
firmy jest zdolność do przyciągnięcia i zatrzymania najlepszych. Niestety, tylko
bardzo nieliczni menedżerowie zostali starannie przeszkoleni w rekrutowaniu kadr.
W niniejszej książce Brian Tracy, korzystając z ponad 20-letniego
doświadczenia w szkoleniu menedżerów w sztuce naboru pracowników, precyzuje
21 najważniejszych, sprawdzonych zasad rekrutacji i zatrzymania pracowników
w firmie. W tym pojedynczym, zwięzłym, łatwym w lekturze tomie Tracy
streszcza podstawowe informacje, którymi powinien dysponować każdy menedżer, by
przyciągnąć najzdolniejszych, najbardziej zaangażowanych pracowników i zadbać
o ich długookresowy udział w rozwoju firmy.
Tracy wyjaśnia zasady leżące u podstaw każdej z 21 przedstawionych technik,
i proponuje Ćwiczenie Praktyczne do natychmiastowego zastosowania, pozwalające na
własne oczy przekonać się o ich skuteczności. Książka Sztuka
zatrudniania najlepszych, oferująca praktyczną, sprawdzoną wiedzę,
przetwarza lata ciężko zdobywanej wiedzy na szybki i prosty zestaw praktyk,
oferując menedżerom skuteczne działania, które mogą przedsięwziąć już dziś, by
znaleźć, wybrać, zatrudnić, ukierunkować, wyszkolić i zatrzymać w swojej
firmie najlepszych.
Brian Tracy, jeden z najpopularniejszych wykładowców w świecie
biznesu, szkoli rocznie ponad 250 tysięcy osób w dużych i małych firmach
w różnych częściach globu w dziedzinie strategii, zarządzania, rekrutacji
kadr, zatrudniania, zwalniania i motywowania pracowników. Jest autorem 24 książek,
w tym m.in. Maksimum osiągnięć, Zjedz tę żabę i Sto praw
sukcesu w biznesie. Wyprodukował ponad 300 programów szkoleniowych na kasetach
audio i video.
127 stron, A5, oprawa miękka ze skrzydełkami