English version

• polskie
podział tematyczny
 
• anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• o księgarni

• koszty wysyłki

• kontakt

• Cookies na stronie

Dziś, gdy fachowców uważa się za największy kapitał przedsiębiorstw, wspieranie i rozwój talentów stały się jednym z podstawowych zadań menedżerskich. Dobry program mentoringowy to nieodzowne narzędzie realizacji tego zadania.

Czy znasz możliwości swoich pracowników na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa?

Czy udaje Ci się maksymalnie wykorzystać talenty ludzi, którymi kierujesz?

Książka Davida CIutterbucka przedstawia najnowszą wiedzę na temat mentoringu, odpowiadając na pytania:

Czym jest mentoring, co zasadniczo różni go od coachingu, doradztwa, koleżeńskiej pomocy?

Kto i jakie może wynieść z niego korzyści?

Jakie są podstawowe modele programów mentoringowych?

Jak je tworzyć i jak nimi zarządzać?

Według jakich kryteriów dobiera się mentorów i podopiecznych?

Jakie są kolejne etapy rozwoju ich wzajemnych relacji?

Co w praktyce mentor winien jest podopiecznemu i jaki obowiązuje go kodeks etyczny?

Kiedy i jakie pojawiają się problemy?

Co to jest mentoring menedżerski?

206 stron